1895 gründete Zhang Jian das Sozialunternehmen Dasheng Cotton Mill
Erstens, was den „sozialen Zweck" betrifft, hat Zhang Jian ganz am Anfang seiner Karriere eine chinesische Interpretation des Unternehmens gegeben: „Gongsi“, das Unternehmen bedeutet, entspricht Idee von Zhuangzi. 
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Gongsi sei wie Hügel und Berge, die eine Anhäufung von unbedeutenden Teilen seien, die in ihrer Gesamtheit die Höhe ausmachen. Gongsi sei wie Flüsse und Ströme, die eine Vereinigung von unbedeutenden Wasserläufen seien, die in ihrer Gesamtheit die Größe ausmachen. Gongsi sei auch wie Menschheit, die eine Vereinigung des allen Gemeinsamen sei, die dadurch Allgemeingültigkeit erlange ... Er hoffte, dass jeder auf der Welt, der etwas erreichen wolle, kommen und das Unternehmen aufbauen werde.
Von Anfang an war es Zhang Jians Ziel, nicht den eigenen Gewinn zu maximieren, sondern „dem Lebensunterhalt des Volkes zu dienen". „Die Zeiten sind so hart, dass es auch nicht sinnvoll ist, sich nur auf den persönlichen Vorteil zu konzentrieren und viel Reichtum zu erlangen!“ Es ist klar, dass der „soziale Zweck" des Gongsi der Definition eines Sozialunternehmens entspricht. Der Firmenname „Da Sheng" ist aus dem I Ging abgeleitet: „Das größte Verdienst des Himmels und der Erde ist Sheng.“ Nämlich das, dass die Welt den Kreaturen einen Lebensraum bieten, in dem alle Arten von Leben in Frieden und Sicherheit leben können. Darin spiegelt sich das Ideal von Zhang Jian wider, dass die größte Politik der Lebensunterhalt der Nation ist.


Der Industrielle Zhang Jian widmet sich dem sozialen Unternehmertum
Unternehmen haben sowohl eine wirtschaftliche und rechtliche als auch eine soziale und moralische Verantwortung. Jedes Unternehmen existiert in der Gesellschaft und ist ein soziales Unternehmen, und die Gesellschaft ist eine Bühne für Unternehmer, um ihre Talente zu zeigen. Nur Unternehmer, die der Gesellschaft aufrichtig etwas zurückgeben und ihre soziale Verantwortung tatsächlich wahrnehmen, können von der Gesellschaft wirklich anerkannt werden und entsprechen den Anforderungen der Zeit.
-Xi Jinpings Rede auf dem Unternehmersymposium
Xinhua, 21.7.2020

Erster „Star von Sozialunternehmen Innovation-Wettbewerb 2012“ gestartet
Liste der Star von Sozialunternehmen
Zu den Mitgliedern gehören 24 Regionen, darunter Beijing, Shanghai, Guangdong, Shenzhen, Hebei, Gansu, Guizhou, Zhejiang, Anhui, Jiangsu, Shandong, Fujian, Guangxi, Tianjin, Hunan, Hainan, Sichuan, Yunnan, Taiwan und Pennsylvania, USA

Schwerpunktthemen: Armutsbekämpfung, Bildung, Verkehr, Behinderung, Umwelt, Energie und Wasser, Kultur und Kunst, Leben, Krankheit und Tod, Integration in die Gemeinschaft, städtische und ländliche Entwicklung, Katastrophenhilfe und Wohnungsbau.
Leistung: Mehr als 6.000 Arbeitsplätze wurden geschaffen und über 400 Millionen Menschen profitierten davon.
Geschäftsmodell: Grundsätzlich haben alle Unternehmen ein gutes, nachhaltiges Modell mit Einnahmen (einschließlich Stiftungsgeldern und Marketingeinnahmen) von über 600 Millionen RMB.

Unternehmensgröße: Mehr als 15 % der Unternehmen haben einen Umsatz von mehr als 10 Millionen Dollar, womit der Wechsel von einer Million zu zehn Millionen vollzogen ist.
346 Sterne der sozialen Innovation, die insgesamt 24 Regionen in China abdecken:
Gansu: 3
Qinghai: 1
Sichuan: 27
Guizhou: 1
Yunnan: 19
Guangxi: 1
Liaoning: 4
Peking: 57
Tianjin: 5
Shandong: 13
Hebei: 1
Shaanxi: 8
Jiangsu: 27
Henan: 8
Shanghai: 29
Anhui: 5
Hubei: 13
Zhejiang: 29
Henan: 21
Fujian: 9
Taiwan: 10
Guangdong: 32
Hainan: 14
Die Stars des Sozialunternehmen in China (Social Entrepreneurs Star) sind eine Plattform zur Entdeckung innovativer sozialer Werte, zur Förderung des sozialen Unternehmertums und zur Schaffung eines günstigeren Umfelds für soziale Unternehmer, damit sie bedeutungsvoller wachsen können. Jedes Jahr wird eine Gruppe „heller Sterne“ der Welt die Schönheit des sozialen Unternehmertums präsentieren, indem sie die Bühne der „Stars des Sozialunternehmen in China " betreten.

1918 entstand Chinas erste Genossenschaft - Konsumgenossenschaft der Universität Peking

1920 gründete der junge Mao Zedong die Kulturpresse 
In Artikel 2 des Gesellschaftsvertrags der Überblick über die Organisation der Kulturpresse heißt es eindeutig: „Das Kapital der Presse ist unbeschränkt. Die Gründer legen zunächst die Gründungskosten fest, wobei sie in kleinem Rahmen beginnen und nach und nach expandieren, so dass das gesamte Vermögen der Presse allen Investoren gemeinsam gehört. Wer auch immer mit den Zielen der Presse einverstanden ist, kann jederzeit ab einem Yuan investieren, aber das von jedem von ihnen investierte Kapital wird als das öffentliche Eigentum der ganzen Presse betrachtet, und nachdem sie es investiert haben, wird es nicht mehr das persönliche Eigentum der Investoren sein, und es kann nicht zu irgendeinem Zeitpunkt entnommen werden, noch werden sie niemals Zinsen erhalten. "

2015, Veranstaltung von Forum für soziale Unternehmen und Investitionen in China 
Im Jahr 2015 wurde das erste jährliche Forum für soziale Unternehmen und Investitionen in China erfolgreich in Shenzhen abgehalten. 2019 wurde es in Forum für soziale Unternehmen und Impact Investment in China umbenannt.

2016, Gründung der Dienstleistungsplattform für soziale Unternehmen (CSESC)
Die 2016 ins Leben gerufene und 2019 offiziell gegründete Dienstleistungsplattform für soziale Unternehmen (CSESC) ist die erste umfassende Dienstleistungsplattform für soziale Unternehmen in China. Als soziales Unternehmen konzentriert sich diese Plattform hauptsächlich auf branchenspezifische Dienstleistungen für soziale Unternehmen im ganzen Land, einschließlich Zertifizierung, Dienstleistungen, Kultivierung und Förderung von sozialen Unternehmen.
Die Plattform ist eine gemeinsame Initiative des Zentrums für die Erforschung der Zivilgesellschaft  an der Universität Peking, des Yunus-Zentrums für soziales Unternehmertum und Mikrofinanzierung  an der Chinesische Volksuniversität, des Zentrums für Philanthropie und Forschung zu sozialem Unternehmertum  an der Universität für elektronische Wissenschaft und Technologie (UESTC), der Beijing Yifang Stiftung für öffentliche Wohlfahrt  (Yifang Public Welfare Foundation), des Shenzhen Entwicklungscenter für Wohltätigkeitsausstellungen in China  (China Charity Exhibition Development Center), des Shenzhen Zentrum zur Förderung der Entwicklung sozialer Unternehmen der Star von Sozialunternehmen (Social Enterprise Development Promotion Center of Social Creation Star) und des Chengdu Zertifizierungszentrum für gemeinnützige soziale Unternehmen  (Chengdu Common Good Social Enterprise Certification Center).

Die Dienstleistungsplattform für soziale Unternehmen (CSESC) führt (oder führte) die Zertifizierung von Sozialunternehmen auf der China Charity Fair (2016 bis 2018), die Zertifizierung von Sozialunternehmen in China (2019 bis heute), die Zertifizierung von Sozialunternehmen in Chengdu und die Zertifizierung von Sozialunternehmen in Peking und der Zertifizierung von Sozialunternehmen im Bezirk Shunde durch und hat über 2.000 potenzielle Sozialunternehmen betreut, wobei die Zahl der zertifizierten Sozialunternehmen 282 erreichte.


2019 China Sozialunternehmenswoche - Jahreskonferenz der chinesischen Sozialunternehmer

2020 – „Der Cheng-Siwei-Preis für Sozialunternehmen“
Am 5. November 2020 veranstalteten die Cheng-Siwei-Stiftung und die Stiftung für Jugendunternehmertum und Beschäftigung des Zentralkomitees der Kommunistischen Jugendliga gemeinsam das Cheng-Siwei-Jugendforum zur Entwicklung von Sozialunternehmen und verliehen den ersten „Cheng-Siwei-Preis für Sozialunternehmen", der teils von der Sozialunternehmen Welt geplant und umgesetzt wurde.

2021 Nationaler Volkskongress und Politische Konsultativkonferenz des chinesischen Volkes: Vorschlag zur Beschleunigung der Entwicklung von Sozialunternehmen
Im Jahr 2021 legte das Zentralkomitee des Demokratische Staatsaufbaugesellschaft Chinas einen Vorschlag zur Förderung des sozialen Unternehmergeistes und zur Beschleunigung der Entwicklung von Sozialunternehmen vor, und die Sozialunternehmen Welt beteiligte sich an der Vorbereitung des Angebotsworkshops und an der Ausarbeitung des ersten Entwurfs des Vorschlags.

2021 Kommunistische Jugendliga Wettbewerb für Jugendinnovation und Unternehmertum
Die Sozialunternehmen Welt beteiligte sich an der Vorbereitung des Jugendinnovationswettbewerbs für Sozialunternehmen.

Politik für soziale Unternehmen in Chengdu 2018
Im April 2018 veröffentlichte die Stadtverwaltung Chengdu die Stellungnahme des Generalbüros der Volksregierung der Stadt Chengdu zur Förderung sozialer Unternehmen für die Entwicklung der Gemeinschaft und der Verwaltung. Es folgten eine Reihe von Begleitdokumenten, darunter die Maßnahmen für die Verwaltung der Bewertung und Anerkennung von Sozialunternehmen in Chengdu.

Die Regierung unterstützt die Entwicklung von Sozialunternehmen systematisch, vor allem durch finanzielle Anreize, Steuernachlässe, mietfreie Räumlichkeiten, vorrangige öffentliche Aufträge, Inkubation und finanzielle Unterstützung. Von 2018 bis Ende 2021 gibt es nun 94 offiziell zertifizierte Sozialunternehmen in Chengdu. (ausgenommen die 5, die von der Liste gestrichen wurden) 

Um die Entwicklung von Sozialunternehmen weiter zu fördern, erließ die Stadtverwaltung von Chengdu am 25. Oktober 2021 die Verwaltungsmaßnahmen für den Aufbau und die Entwicklung von Sozialunternehmen in Chengdu (Management Measures for the Cultivation and Development of Social Enterprises in Chengdu), die ein umfassenderes Unterstützungssystem für Sozialunternehmen während ihres gesamten Lebenszyklus vorsehen.


Politik für soziale Unternehmen in Sichuan 2021
„Wir unterstützen Gemeinden, die dazu in der Lage sind, bei der Gründung sozialer Unternehmen als besondere juristische Personen, bei der vollen Ausschöpfung der Ressourcen der Gemeinde und bei der Durchführung sozialer Unternehmensprojekte, die sich an der Gemeindeverwaltung und den Bedürfnissen der Einwohner orientieren. Wir verbessern die Fördermaßnahmen und Überwachungsmethoden für die Entwicklung kommunaler Sozialunternehmen und unterstützen kommunale Sozialunternehmen bei der Nutzung von Marktmechanismen zur Einführung von Sozialunternehmen oder Sozialunternehmensprojekten in Form von Joint Ventures und Partnerschaften, um Gemeinschaften zu schaffen, in denen sich Sozialunternehmen zusammenfinden. Produkte und Dienstleistungen sozialer Unternehmen werden in der Gemeinde durch die Veranstaltung von Treffen zur Förderung sozialer Unternehmen und durch andere Maßnahmen angeboten.“
-Stellungnahmen der Provinz Sichuan zur Förderung der integrierten Entwicklung städtischer und ländlicher Gebiete
Dezember 2021

Politik für soziale Unternehmen in Peking 2022.4
Peking gibt Stellungnahmen zur Förderung der Entwicklung von Sozialunternehmen ab
Bis zum Ende des 14. Fünfjahresplans werden mehr als 300 Sozialunternehmen akkreditiert sein.
Verbesserung der finanziellen Unterstützung, innovative Methoden der Finanzierungsgarantie und Unterstützung der Einrichtung von Investitionsfonds für soziale Unternehmen
Die Ausrichtung der Unterstützung wird sich auf die Förderung sozialer Unternehmen im Bereich der Gemeinschaftsdienste und anderer Kategorien des Demokratieschutzes konzentrieren

Provinzen und Städte, die "Sozialunternehmen" in offizielle Regierungsdokumente aufgenommen haben:
Peking
Chengdu und umliegende Städte
Shenzhen
Shunde
Wuhan
Shanghai
Hongkong
Taiwan
...... 

Chinesische Sozialunternehmen Unterstützung Ökologie 

Soziale Sektoren und Bevölkerungsgruppen
Erreichbarkeit
Alterssicherung
Wohnen und Wohnungsbesserung
Kultur, Sport und Kunst
Produktion und Fertigung
Technologie und Innovation
Gesundheitsvorsorge
Beschäftigungsförderung und Qualifizierung
Lebensmittel und Lebenssicherheit
Wirtschaft der Gemeinschaft
inklusive Finanzierung
Grüne Wirtschaft & Umweltfreundlichkeit
Landwirtschaft und ländliche Entwicklung
Soziale Unterstützungsdienste
Bildung und Ausbildung
Andere Bereiche

Gemeinsamkeiten: keine Einbeziehung von Gruppen mit hohem Verbrauch und hohem Einkommen, umweltschädlich, Mainstream-Geschäftsbereiche, ökologisch nicht nachhaltig, nicht geschlechtergerecht
Individualität: Austausch von Werten zwischen Interessengruppen und bestimmten Gruppen und Umfeldern
Bevölkerungsspezifische Interessengruppen
16 Bereiche + 14 Kategorien von spezifischen Gruppen
Untere und mittlere Ebene der Pyramide

Gemeinschaftspolitik für soziale Unternehmen

Sozialunternehmen der Gemeinschaft
Es handelt sich um eine spezifische wirtschaftliche Organisation, die vollständig im Besitz des Nachbarschaftskomitees der Gemeinde als besondere juristische Person der Basisorganisation der Massenselbstverwaltung unter der Leitung der Gemeindeparteiorganisation ist, mit dem Ziel, Probleme der Gemeinde zu lösen und die Dienste der Gemeinde zu verbessern. Sie werden mit einem innovativen Geschäftsmodell wirtschaftliches Management betreibt, wobei die Einnahmen zur kontinuierlichen Versorgung der Gemeinde und zur Förderung der Gemeindeentwicklung und -verwaltung verwendet werden.
--Die Umsetzungsmaßnahmen zur Förderung der Entwicklung von kommunalen Sozialunternehmen im Bezirk Wuhou (zur versuchsweisen Umsetzung) 2021.9

Politik zur Umwandlung von sozialen Organisationen in soziale Unternehmen
„Um die diversifizierte Entwicklung sozialer Organisationen zu unterstützen, die Fähigkeit sozialer Organisationen zur Umwandlung in soziale Unternehmen zu verbessern und die Beteiligung sozial unterschiedlicher Subjekte an der Entwicklung und Verwaltung städtischer und ländlicher Gemeinschaften zu fördern, wird im Jahr 2021 ein bestimmter Betrag in den Sonderfonds für die Entwicklung sozialer Organisationen in Chengdu eingestellt, um soziale Organisationen, die sich in soziale Unternehmen umwandeln, mit angemessenen Darlehenssubventionen zu unterstützen." „Die Darlehen werden von staatlichen Banken oder Geschäftsbanken vergeben, und der maximale Darlehensbetrag für die Umsetzung der Zinsvergünstigung wird 300.000 Yuan nicht überschreiten, und die Frist für die Zinsvergünstigung wird auf zwei Jahre begrenzt sein."
-Bekanntmachung über die Umsetzung der Darlehenssubventionierung für soziale Organisationen, die sich in soziale Unternehmen umwandeln
Standesamt der Stadt Chengdu Juni 2021

Umwandlung eines kommerziellen Unternehmens in ein soziales Unternehmen: Yi Ran Reisebüro
Sichuan Yi Ran Reisebüro GmbH. wurde im Jahr 2009 gegründet. Die Gründerin Xiong Hongxia ist seit über 20 Jahren "Touristin", seit sie ihr Studium abgeschlossen hat. Am Anfang war Yi Ran Reisebüro ein rein kommerzielles Reisebüro, aber nach einigen Jahren harter Arbeit wuchs das Team auf Dutzende von Mitarbeitern an und erwirtschaftete einen positiven Gewinn.
Zu dieser Zeit war das Team gereift und fühlte sich wohl", sagt Frau Hongxia. „Eine zufällige Gelegenheit änderte jedoch den Lauf des Lebens von Frau Hongxia.“

Zertifizierte golde sozialunternehmen durch chinesische soziale Unternehmen
Sichuan Yi Ran Reisebüro GmbH. 
Das einzige zertifizierte Sozialunternehmen unter den Reisebüros in China
Ein innovatives Modell zur Lösung der Reiseprobleme von Menschen mit Behinderungen
30% der Unternehmensgewinne werden in den öffentlichen Wohlfahrtssektor investiert

Eine Fallstudie über die Umwandlung eines kommerziellen Unternehmens in ein soziales Unternehmen: Yi Ran Reisebüro
Heute ist „Yi Ran" nicht nur ein Reisebüro, sondern eine ökologische Gemeinschaft von fast 10 Unternehmen, darunter Yi Ran Reisebüro, Traumverwirklichung Gemeinwohl für Menschen mit Behinderungen, Eins Zwei Drei Traum Technologie, Yi Ran Traum, Nachbarschaftsgeist und Nachbarschaftshilfe, und hat in mehreren Bezirken von Chengdu Arbeitsplätze und Ausbildungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen geschaffen.

​With the continuing pandemic, the development of science and technology, the changing geographical pattern, and the global environment, we live in a complicated VUCA era (V for Volatility, U for uncertainty, C for Complexity, and A for ambiguity).


Belink4U has been invited by AmCham to attend the " How to level up your post-covid career competitiveness seminar" in Guangzhou on Sept.21, 2022.


Dr. Harley, the president of AmCham made his remark:" What is the development direction for us in the future? Can our previous experience catch the development speed? Can we find a solution to make us sustainable in this changing environment?" He invited all of the guests to find the answer during this seminar.


We also have Rober-CEO of Emeritus, Sabrina-the Founder of Aslan, and Yoko-Founder of Nextbeat to share more insight points about the skills related to technology innovation( such as AI, Business intelligence, and Data analysis).


Belink, as a member of AmCham, continuously provides translation and interpretation services including the translation work of The 2022 "White Paper" on the Business Environment in China and  Special Report on the State of Business in South China as well as the simultaneous services for their public release.

​You can find us more on www.belinktrans.info.

Belink has been invited by BrithCham to attend the HR INDUSTRY DEVELOPMENT FORUM on Sept. 20, 2022. This forum is co-organized by DEZAN SHIRA & ASSOCIATES、GOWLING WLG、FESCO·Adecco and KPMG to discuss the topics related to HR in the post-pandemic period.

Amid the changing and uncertain period, enterprises' running models and working flow have changed dramatically. Labor efficiency and cost control have become the keywords of human resources management. As for the manager, how to upgrade the management way and retain younger employees is a pressing priority. As for employment, the way to safeguard business confidentiality and set competitive restrictions will affect the management routine of the enterprises.

Dr. Chi Qing to Hamlyn Williams hosted this forum. There are four speakers to share their topics on:
* How do manage multiple recruitment channels during the pandemic period?
* The operation of cost decreases and benefit increases in recruitment
* New cases about safeguarding business secrets and competitive restriction.
* The leadership of Likership?

Belink is one of the members of the BrithCham Guangzhou, and we continuously provide translation or interpreting services to BrithCham for example the WOMEN IN BUSINESS.

And you can find us more on our website: www.belinktrans.info.​

In 2000, at the age of 25, I wanted to see the outside world. I quit my job in a stable public service institution and came to Guangzhou alone. Me, a young girl, not even five feet tall, alone in a sprawling metropolis, working in the female-dominated foreign language industry, how could I survive?

I recall a particular when I happened to listen upon the Second Women in Business Forum - Shaping the Future - organised by the British Chamber of Commerce. I suddenly saw the light and found my future direction. After attending that forum, I realised that women can be leaders, not just followers. As a woman, if I tried hard, I could overcome any difficulty, create my own opportunities, and start my own business. Not everyone is born with a heart of steal and endowed with natural talent; but in the face of a large number of competitors, what I could do is be the queen of my own life. I could be in charge of my choices. In charge of my future. Therefore, I registered my own company and on boarded a single employee -

Me. My own company, my own boss, my own future in my own hands. Sure enough, hard work paid off any the company expanded; like myself, my colleagues are all young girls born to ordinary families who came to Guangzhou for study. In a metropolis such as Guangzhou, people like us need to work hard to win our station. I managed to make it, I want to help my girls make it too.

I bravely introduced myself to the British Chamber of Commerce and convinced them to engage me as provider of the simultaneous interpreters for the conference. I told them that this was not only the start of a business, but also the beginning of a woman's dream of creating her own future, a dream that was inspired by a forum they organised. As a beneficiary following this philosophy, I feel it is my duty to pass it on. The British Chamber of Commerce agreed to my request, and with their help my dream took off.

2014: A brave choice shapes the future. I have hired 100+ full-time and part-time interpreters and translators.

2015: Becoming a Butterfly - Brilliant Growth of a Professional Woman. I have hired 250+ full-time and part-time interpreters and translators.

Through steady growth and determination, I will contribute to the development of a reliable, dedicated, professional, niche, and sophisticated business led by women.
....
As of 2021, Belink has hired 2500+ interpreters and translators around the globe, and provided multilingual translations for the Chinese government, enterprises and institutions, organisations under the United Nations, as well as governments, schools, enterprises, and research institutes of the United Kingdom, United States, Australia, New Zealand, Germany, and France.

Life, as the immortal words of Depesh Mode go, are Unpredictable like the sun and the rainfall: in 2019 I suffered sudden brain haemorrhage. Following 15 days of lying in a coma, I further suffered the sequelae of aphasia and right-sided hemiplegia. In the immediate aftermath, I even forgot the names of my beloved ones, and could not speak English or my home dialect. I was unable to take care of myself. Was I about to have a full mental breakdown? What was the point of me living in the world like this? How would this impact my colleagues? What about my parents? My husband? My two-year old twin boys? My workmates?

I did not break down. Over the past eight years, I have been fortunate enough to meet so many excellent friends. I know that women can only  be in adversity if they treat things rationally.  In the end, I spent only one day thinking things over and figuring out my solutions: Simply listen to the doctor and keep doing rehabilitation training. Recognise this was going to be a long process. Make sure I took it easy and kept my confidence. My young assistant was steadfast in the face of challenges; this 26-year old girl immediately stepped up to help take over the managing of the company and led the whole team in continuing their hard work. I will never forget the words she spoke to me: in the past you covered our back, and now it was our turn to cover yours.

This was what I was after since listening to that forum organised by the British Chamber of Commerce all those years ago. My recovery is a long one. It will take time. I spent eight months in the hospital concentrating on treating the disease. Eventually, I was able to stand up. After a year, I felt that my body could bear it, so I registered myself on a successive postgraduate and doctoral program - Master of Health Sciences and Doctor of Psychology. I am a woman; I am a businesswoman; I am the founder of a successful company and mentor to a host of girls to whom I can relate. The women’s forums of the past eight years have taught me that when a severe disease falls on a family, when a business founder suffers a serious illness, the following concepts are paramount: take precautions (insurance), inherit ideas (career), challenge yourself (self-improvement), and enjoy ordinary happiness (self-love).

Women can be soft; women can be tough. As a woman I face challenges head-on and smile at life.